Förändrings hastigheten avgör

När AI driver en disruptiv omställning räcker det inte längre att lägga till ett nytt initiativ till planen. Det kräver verklig fokusering – tydliga vägval, vad som prioriteras och vad som väljs bort, samt en aktiv omfördelning av resurser. Först när kapacitet frigörs och fokus skärps kan tempot öka i hela verksamheten.

Vi hjälper VD och ledningsgrupper i SaaS-bolag att öka förändringshastigheten – så att strategi, teknik och ambition omsätts i mätbart resultat.

En strategisk förmåga och konkurrensfördel

Ny teknik skapar möjligheter, men det är organisationens förmåga att absorbera och integrera tekniken som sätter farten. Därför avgör förändringsförmågan hur snabbt strategin omsätts i handling – och hur snabbt resultat nås i praktiken.

Förändringshastighet handlar inte om att springa snabbare – utan om att designa styrning, mandat, arbetssätt och förmågor så att friktion minimeras och tempo blir en integrerad del av hur bolaget leds och drivs

Tjänster

Organisationens förändringshastighet startar med hur ledningsgruppen prioriterar, tar beslut och omsätter dem i handling. Därför arbetar vi genom tre tjänster: Fokus, Fart och Skalning.

Fokus

Strategisk fokusering för tydligare prioriteringar och högre genomförandekraft

  • Skärper strategiska vägval och reducerar antalet initiativ så att kraft koncentreras till det som driver störst affärsvärde.
  • Tydliggör målbild, prioriteringar och ägarskap i ledningsgruppen för att eliminera målkonflikter och intern friktion.
  • Säkerställer en styrmodell med rätt KPI:er och uppföljning som ökar tempot i genomförandet.

Fart

Genomförande som ökar beslutstempo och time-to-market

  • Omdesignar arbetssätt, mandat och beslutsprocesser så att ny teknik snabbt omsätts i förändrade beteenden, nya förmågor och operativ effekt.
  • Säkerställer att teknik och data integreras i kärnprocesser – för att skapa verkligt resultat
  • Etablerar en genomförande rytm med tydligt ansvar och korta läro loopar som accelererar implementering och minskar time-to-market.

Skalning

Kommersiell skalbarhet som driver tillväxt

  • Skärper ICP, positionering och erbjudande för att öka träffsäkerheten i sälj och marknad.
  • Designar kundresor och kommersiella playbooks som skapar prestation och högre försäljning.
  • Säkerställer att organisation, incitament och kompetenser stödjer skalbar och lönsam tillväxt.

”Som VD är kraven på att leverera snabba resultat med hållbar effekt ständigt närvarande. Håkan har en sällsynt förmåga att omvandla strategisk vision till konkret handling. Han engagerar hela organisationen på ett inspirerande sätt genom att dela insikter, säkerställa tempo och fokusera på vad som skapar värde.”

Johan Nordqvist, VD Briox

Så här jobbar vi

Resultatet skapas i hur bolaget dagligen leds och drivs – inte i presentationer. Därför arbetar vi nära VD och ledningsgruppen och tar gemensamt ansvar för att öka tempot i genomförandet.

1. Tydligt ägarskap och mandat

Förändringshastighet kräver klara mandat. Ni äger riktningen och besluten – vi driver struktur, framdrift och helhet så att prioriteringar omsätts i konkret handling utan att fastna i otydlighet eller parallella spår.

2. Systemanalys som identifierar vad som bromsar tempot

Vi analyserar styrmodell, beslutsvägar, ansvarsfördelning och arbetssätt för att identifiera var friktion uppstår. Genom att synliggöra det som bromsar tempot frigör vi kapacitet och skapar förutsättningar för snabbare genomförande.

3. Ledningsnära design med rätt involvering

Vi arbetar tillsammans med ledningsgrupp, specialister och teamchefer för att designa lösningar som fungerar i praktiken – inte i presentationer. Fokus ligger på att förändra det som styr beteenden och resultat i vardagen.

4. Struktur och rytm som driver tempo

Vi etablerar en enkel men konsekvent genomförande modell med tydliga prioriteringar, beslutspunkter, ansvar och uppföljning. Rätt struktur minskar friktion och gör tempo till en del av systemet.

5. Från beslut till resultat

Vi säkrar ansvar och leverans från beslut till genomförande – och följer upp så att förändringen ger faktisk mätbar effekt, inte bara att aktiviteter sker.

Erfarenhet

Håkan Nylander, grundare av Leaf Trail, har lång erfarenhet av att leda strategi, tillväxt och genomförande i snabbföränderliga miljöer.

Han har arbetat som managementkonsult på Accenture, varit del av ledningsgruppen i snabbväxande tech- och SaaS-bolag samt drivit omfattande förändringsinitiativ med fokus på att omsätta strategi till operativ effekt.

Kombinationen av strategisk skärpa och erfarenhet av praktiskt genomförande ger en djup förståelse för vad som krävs för att öka förändringshastigheten i tillväxtbolag.

2022-

Grundare och konsult

Leaf Trail

2019-2025

Styrelseordförande & ledamot, Chief Strategy Officer

Litium

2013-2018

Managing Director New Construction, COO, CHRO

Diakrit

2007-2013

Regionchef Sydostasien, Handelssekreterare Thailand

Business Sweden

2000-2007

Manager och managementkonsult

Accenture

”Det finns ett ständigt behov av att samla in data samt bygga och testa hypoteser i syfte att fatta kloka strategiska beslut som VD. Förutom Håkans analytiska höjd och skickliga projektledningsförmåga bidrar hans arbete alltid till användbara resultat. Istället för teoretiska konsultrapporter får verksamheten konkreta modeller och planer som går att använda i praktiken. Ovärderligt i en verklighet som ständigt förändras.”

Daniel de Sousa, VD Rillion

Vanliga frågor

add

Förändringshastighet är bolagets förmåga att snabbt omsätta nya förutsättningar – som AI, marknadsförändringar eller strategi – till beslut, handling och affärsresultat. Den avgör hur snabbt ni kan implementera strategi, integrera ny teknik och skala verksamheten utan att tappa fokus.

add

AI är inte ett enskilt projekt utan en systemförändring. Om den läggs ovanpå befintliga initiativ utan omprioritering skapas ökad komplexitet och lägre tempo. För att skapa effekt krävs tydliga vägval, omfördelning av resurser och förändrade arbetssätt.

add

Genom att skärpa prioriteringar, tydliggöra mandat och införa en struktur för snabbare beslut och uppföljning. Förändringshastighet byggs i hur ledningsgruppen arbetar – inte i enskilda projekt.

add

Vanliga bromsklossar är för många parallella initiativ, otydliga ansvar, långa beslutsvägar och bristande koppling mellan teknik och arbetssätt. Utan tydlig styrning och fokus uppstår friktion som sänker genomförandetakten.

add

I snabbföränderliga marknader är det inte bara strategin som avgör, utan hur snabbt den realiseras. Bolag med hög förändringshastighet kan anpassa sig snabbare, integrera ny teknik effektivare och fånga marknadsmöjligheter snabbare än konkurrenterna.

add

När tillväxten stagnerar, när initiativ tappar fart eller när ny teknik kräver nya arbetssätt. Det är särskilt avgörande vid AI-satsningar, internationalisering eller större strategiska omställningar.

Nyhetsbrev

I Driving Real Change skriver jag om det som fungerar i praktiken: hur ledande företag ställer om, skapar högre förändringstakt och uppdaterar sin verksamhetsmodell – från beslut till resultat.

Prenumerera

Så skapar du samsyn i förändringsarbete – i fyra enkla steg

Läs mer

Strategin är klar – men vem äger förändringen?

Läs mer