Jag hjälper VD:ar och ledningsgrupper att leda strategisk förändring hela vägen i mål.
Mitt fokus är att skapa förutsättningar för ledningsgruppen och organisationen att lyckas med genomförandet i praktiken.
Många organisationer har en tydlig strategi. Utmaningen är att hålla fokus och tempo i genomförandet. När beslut ska omsättas i nya prioriteringar och arbetssätt krävs tydligt ansvar, uthållighet och ledarskap som klarar en komplex verklighet.
Därför tappar många förändringar fart
Strategiska initiativ misslyckas sällan för att ambitionen saknas – utan för att komplexiteten i genomförandet underskattas.
I praktiken ska förändring drivas parallellt med den dagliga verksamheten. Organisationen är redan hårt belastad, målkonflikter uppstår och beslut får konsekvenser som inte alltid är synliga på strateginivå. När ingen tar fullt ansvar för helheten riskerar förändringsarbetet att reduceras till uppföljning och rapportering – snarare än verklig förändring.
Det är här jag oftast kommer in.
